月度福利

凡入職員工，公司給予員工（含試用期）每兩月發放一次月度福利。

雙項保險

凡入職員工，公司給予員工（含試用期）繳納商業保險，符合標準者（入職滿兩個月）繳納社會保險（即五險）。

建言獻策獎

凡入職員工，給公司提出合理化建議并被公司采納者，根據對公司的貢獻度給予200 ~ 3000元不等獎勵。

房補

省區經理及以上職位，工作滿五年后，公司將給予每人每年10000元房補。

體檢

入職滿一年的干部及優秀員工（綜合選評），公司將組織每年一次體檢。

車輛保險

入職滿一年完成銷售任務的優秀銷售員工，公司將給予車輛保險費用的全額報銷。

年度旅游

年收入10萬元以上的員工，公司將組織年度國外旅游。

伯樂獎

員工介紹他人進入公司，一經錄用且順利轉正，給予介紹人500元紅娘獎；第一年內進入月度前3名給予介紹人3千元紅娘獎。

車補

完成固定年度銷售額度的銷售人員，按車輛年度折舊60%的費用進行補助。

優秀員工獎勵

每次月度會議評選出三位優秀銷售人員，每人獎勵現金500元。